milkatommila

Porin Vasemmiston valtuustoryhmä jätti 20.9.2021 valtuustoaloitteen kaupungin työntekijöiden työhyvinvoinnin turvaamiseksi.

Valtuustoaloite:

Näin ei voida enää jatkaa. Henkilöstö on jo nyt ylikuormittunutta ja työntekijöiden uupuminen on todellinen uhka sekä inhimillisesti että taloudellisesti. Kaupungin tavoite olla hyvä työnantaja, ei täyty ja huono maine vaikeuttaa Porin kaupungin rekrytointeja kaikilla aloilla.

Vasemmistoliiton Porin Kunnallisjärjestö ry:n vuosikokous 19.9.2021 otti kantaa kaupungin työntekijöiden työnhyvinvoinnin puolesta:

Kannanotto 19.9.2021 – Kaupungin työntekijöiden työhyvinvointi- ja työssäjaksaminen turvattava! 

Kaupungin aiemmin asettama tavoite henkilöstön vähentämiseksi on epärealistinen ja kohtuuton. Menetelminä on käytetty rekrytointikieltoja ja alle vuoden mittaisten määräaikaisten sijaisuuksien rajoituksia, sekä eläkkeelle siirtyvien paikkojen täyttökieltoa. Näin ei voida enää jatkaa. Henkilöstö on jo nyt ylikuormittunutta. Tarvittavat henkilöresurssit on varmistettava kaikille toimialoille. Työntekijöiden uupuminen on todellinen uhka. Se ei ole pelkästään inhimillinen uhka, vaan myös taloudellisesti lyhytnäköistä. Kaupungin tavoite olla hyvä työnantaja, ei täyty.  

Perusturvan palvelualueiden henkilötyövuosimäärät ovat kasvaneet viime vuosina ja tämä trendi tulee jatkumaan väestön ikääntymisen ja esim. perheiden lisääntyneiden ongelmien vuoksi. Muut toimialat ovat joutuneet supistamaan ja tehostamaan niin, ettei kaikista tehtävistä pystytä suoriutumaan. Osa johtuu liian suuresta työmäärästä, joka on seurausta mm. eläköitymisten myötä täyttämättä jääneistä paikoista. Myöskään hiljaisen tiedon siirtäminen ei toteudu.  

Työvoimapula uhkaa Porin palvelutasoa jo nyt. Osaajia on vaikea rekrytoida ja suurin syy näyttäisi olevan työolot, ehdot ja palkkaus. Meidän tulee varmistaa työntekijöiden pysyvyys työpaikoilla ja estää osaajien valuminen toisaalle. Työntekijöiden työssäjaksaminen ja osaajien houkuttelu on varmistettava. Tässä tärkeimpiä tekijöitä on työntekijöiden riittävyys työtehtävissä, vuorovaikutteinen johtaminen sekä palkkaus.  

Porin Vasemmisto peräänkuuluttaa nyt vastuullisuutta päätöksentekoon ja toimia, joilla varmistetaan kaupungin työntekijöiden jaksaminen ja kaupunkilaisten laadukkaat palvelut myös tulevaisuudessa – aivan kuten lukuisissa kaupungin kauniisti muotoilluissa strategiapapereissa on linjattu. 
 

Vasemmistoliiton Porin Kunnallisjärjestö ry:n vuosikokous 19.9.2021. 

Porin Vasemmistoliiton kevään 2021 kuntavaaliehdokas Pasi nieminen teki aloitteen Koivulan puistoalueen kehittämisestä, jonka valtuustoryhmä ryhmänä allekirjoitti ja lähetti edelleen nimissään kaupungin hallitukselle valmisteluun valtuuston kokouksessa 14.12.2020.

Aloitteessaan Nieminen esittää; että kaupunki kehittää Koivulan puistoa suurentamalla
puistoalueen pengertä niin, että lapsille tulee parempi ja isompi pulkkamäki sekä rakentaa kuntoiluportaat. Porista varmasti löytyy joutomaata tähän tarkoitukseen. Kuntoiluportaat palvelisi Itä – Porin sekä muita lähialueen asukkaita.
Kuntoiluportaat palvelisi myös jalkapallon harrastajia ja muita urheilulajien harrastajia. Puiston vieressä on Koivulan jalkapallokenttä, joka on käytössä keväästä – syksyyn.

Samalla huolehditaan alueen kaukalo ja jalkapallokenttä asianmukaiseen käyttökuntoon.
Myös valaistukset tulisi saada puistossa kuntoon. Puistossa on valaisinpylväät mutta niihin ei tule valoa. Leikkipuistossa ja alueella olisi vieläkin suurempi käyttöaste, jos valaisimet olisivat kunnossa. Varsinkin viikonloppuisin käyttö on suurta ja ulkoilijoita kulkee paljon
puiston läpi.

Huolehtimalla lähialueiden puistojen kunnosta mahdollistetaan ja kannustetaan aikuisia ja lapsia liikkumaan matalalla kynnyksellä, joka edelleen parantaa ihmisten hyvinvointia ja aktiivista elämäntapaa ja näin ollen kaventaa terveyseroja ja vähentää liikkumattomuudesta aiheutuvia sairauksia.

Porissa 14.12.2020

Pasi Nieminen