Porin Vasemmiston valtuustoryhmä jätti 20.9.2021 valtuustoaloitteen kaupungin työntekijöiden työhyvinvoinnin turvaamiseksi.
Valtuustoaloite:
Kaupungin aiemmin asettama tavoite henkilöstön vähentämiseksi on epärealistinen ja kohtuuton. Menetelminä on käytetty rekrytointikieltoja ja alle vuoden mittaisten määräaikaisten sijaisuuksien rajoituksia, sekä eläkkeelle siirtyvien paikkojen täyttökieltoa.
Näin ei voida enää jatkaa. Henkilöstö on jo nyt ylikuormittunutta ja työntekijöiden uupuminen on todellinen uhka sekä inhimillisesti että taloudellisesti. Kaupungin tavoite olla hyvä työnantaja, ei täyty ja huono maine vaikeuttaa Porin kaupungin rekrytointeja kaikilla aloilla.
Perusturvan palvelualueiden henkilötyövuosimäärät ovat kasvaneet viime vuosina ja tämä trendi tulee jatkumaan väestön ikääntymisen ja esimerkiksi perheiden lisääntyneiden ongelmien vuoksi.
Muut toimialat ovat joutuneet supistamaan ja tehostamaan niin, ettei kaikista tehtävistä pystytä suoriutumaan. Liian suuri työmäärä on seurausta mm. eläköitymisten myötä täyttämättä jääneistä paikoista. Myöskään hiljaisen tiedon siirtäminen ei toteudu.
Työvoimapula uhkaa Porin palvelutasoa jo nyt. Osaajia on vaikea rekrytoida ja suurin syy näyttäisi olevan työolot, -ehdot ja palkkaus. Meidän tulee varmistaa työntekijöiden pysyvyys työpaikoilla ja estää osaajien valuminen toisaalle. Työntekijöiden työssäjaksaminen ja osaajien houkuttelu on varmistettava.
Porin Vasemmiston valtuustoryhmä esittää, että rekrytointia on helpotettava ja ylimääräisestä täyttölupamenettelystä on luovuttava. Toimialojen henkilöstöä tulee palkata todellisen tarpeen mukaan.
Vasemmistoliiton Porin valtuustoryhmä 20.9.2021
Milka Tommila
Raisa Ranta
Emmastiina Hesso
Mika Aho
Tapio Furuholm
Antero Kivelä
Jani-Petteri Pajukoski
Markku Tanttinen